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借勢而為,乘勢而上,湖北裝備公司召開全面深化改革動員會暨干部考核大會
發布時間:2019-12-11 16:16:47 作者:陳殿杰 文章來源:本站原創 訪問次數:

湖北裝備公司認真學習落實中電建集團公司新的改革措施及改革精神,不自我滿足于已經取得的以往成績,借勢而為,乘勢而上,主動改革,自我加壓,力爭先行一步,全面謀劃公司自上而下新的改革方案及公司發展新模式;公司在前期已分成多個專題調研組深入各分子公司及管理部室全面調研、公開討論,積極宣傳及動員的基礎上,12月7日,在武漢電力職業技術學院學術報告大廳,集中召開了由職工群眾全面參與的深化改革動員會暨干部公開考核大會,全體公司領導、中層管理人員、后備干部及職工代表參加了會議;大會還特別通知了十年以內加入公司的青年職工參會,代表了公司思想最活躍、改革最有激情的公司先進因素,也使職工群眾的現場參加人數占到職工總數的半數以上。


“這次改革動員會及干部考核大會,是落實公司黨委“建設高質量綜合型強企、讓公司員工更加有尊嚴生活”改革發展新目標以后,及時召開的職工參與人數最多、會場規模最大的一次全面改革動員會,也是落實依靠職工進一步深化公司改革,依靠職工選好公司各板塊經營班子,選好公司管理干部的一次新的實踐”黨委副書記、總經理左軍在動員大會上介紹。


會上,正式向大家公布了設立公司“三大”管理機構改革方案,同時公布了對下屬分子公司的分類優化重整方案及新設立的“五大經營實體板塊”的設置方案,使公司“領導體制重新調整、機構干部重新配置、考核辦法重新優化”三大改革中的“機構改革”現已塵埃落定,集中力量,打造核心競爭力,建設有相對規模和實力的“市場經營中心、效益中心”趨勢顯現,從而將公司新一輪改革又推進了一步。


公司黨委書記、董事長萬青自己操作會場大屏幕,走下領導席,面對面與大家進行了一次改革思想交流及改革動員:

在黨的“四中”全會精神指導下,集團公司的全面改革已加速進行,這是我們公司提升治企能力,不忘來時路,全面深化改革的大環境;湖北裝備公司經過近年來的快速發展,使我們已經有了以前難以想象的財力保證,這是我們進一步深化改革的經濟基礎;作為一個集團內歷史最長的企業,我們員工應擁有我們的“湖北裝備夢”,這既是我們各人的愿景和夢想,也是公司不斷改革的目標和動力。

一要讓我們公司有良好的外部形象,讓大家在這個集體里感到自豪;二是在經濟持續發展的同時,員工要有相對較高的工資收入,要讓我們的員工能更加有尊嚴地在武漢生活;三是要建設良好的企業文化和環境氛圍,讓員工工作期間心情舒暢,愛企敬業;四是我們要有拳頭產品和服務品牌,讓企業和員工有實現自我價值及持續發展的好平臺。

接著,萬青同志又詳細向大家闡述了公司黨委確定的新一輪改革措施及改革方案,激發了與會同志身在其中、關心改革、支持改革、直接參與改革的動力和熱情。


在公司高管、各職能部室和各分子公司主要負責人依次上臺作公開述職及改革思路匯報時,大家感覺到,這不僅僅是一次公開的履職考評,更像是一次改革思路大展示,也是一次有廣泛職工群眾參與的“應聘演講”,與會幾百名干部職工各自拿起筆來,一一為全體中層管理人員評價打分,共同參與并見證了這次“全體干部一律參加重新應聘”的根據機構改革需要來重新“選領導、配班子”改革。


海闊萬帆競,浪顯弄潮人,憑借著難得的“天時、地利”,憑借公司歷次改革的經驗及群眾基礎,相信湖北裝備公司在這次主動自我加壓、深入動員、與集團公司上下聯動、乘勢而上的全面深化改革中,一定能讓新確立的與全體員工福祉息息相關的發展新目標盡快實現。


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