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湖北裝備首次網絡面試順利舉行
發布時間:2020-03-09 10:21:09 作者:陳慧 文章來源:人力資源部 訪問次數:

3月8日上午,一場特殊的網絡招聘面試會順利舉行。在線招聘的一端是來自武漢大學、華中科技大學等雙一流高校的14名應屆畢業生,另一端是本次網絡面試的各位評委,他們分別是公司黨委委員、副總經理余瓊,黨委委員、副總經理、總工程師鄒斌,以及招聘專業相關職能部室和分子公司主要負責人和人力資源部相關負責人。


受疫情影響,如何抓住更多人才,是公司面臨的一大難題,如何能既方便彼此、又解決需求?公司快速轉變思路,啟動了春季網絡招聘。為保證招生的質量,招聘符合公司發展需要的大學畢業生,公司人力資源部嚴格按照《湖北省電力裝備有限公司應屆高校畢業生招聘管理辦法》的各項要求,精心部署開展2020年校園招聘網絡面試工作。一是廣泛宣傳,發布招聘需求。2月23日,人力資源部專門制作,號召全體職工朋友圈轉發“2020校園招聘會-換個方‘語’您相約”招聘簡章,并同時借助教育部“24356全天候網上校園招聘”、云視聘等平臺加大宣傳工作力度,吸引各位優秀畢業生的關注。二是大力收集,認真篩選簡歷。招聘需求發布以來,截止3月4日累計收集各類簡歷600余份,人力資源部嚴格把關,篩選出符合條件的優秀簡歷數十份。三是精心組織,“上線”視頻面試。3月7日,人力資源部組織首批參加網絡面試的14名應屆畢業生通過建立微信群的形式對面試的各項工作進行說明并利用“騰訊會議”一一測試視頻面試效果。同時,將簡歷和面試資料提前發各位面試評委熟悉。各項充分的準備工作保障了首次網絡面試的成功舉行。

 

疫情就是命令,防控就是責任。人力資源部緊抓“防控、履職”兩個關鍵,在全面加強新冠肺炎疫情防控的同時,靈活應用“互聯網+”方式實現“停工不停招聘”的辦公需求,創新了招聘方式,降低面試成本,提高招聘效率;避免了人群聚集,交叉感染風險,保護了大家的身體健康安全,足不出戶便能招聘,有效保證了抗疫阻擊戰的全面勝利。


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